Ð Ð°Ð·Ð»Ð¸ÑÐ¸Ñ

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
+====== Установка матрицы МБО ======
+**Матрица MBO** – это отображение комплекса показателей эффективности сотрудника.
+Для установки матрицы MBO, руководитель должен выполнить следующую последовательность действий:
+  - Определить ключевые показатели исполнения сотрудника (КПИ).
+  - Установить КПИ в матрицу, выбрав их из справочника.
+  - Установить веса на КПИ, СМАРТ, ОВК.
+  - Установить плановые значения КПИ на учетный период.
+  - Обязательно выбрать шкалу расчета КПИ.
+  - При необходимости установить шкалу коэффициентов. При выборе шкалы Нарушение, коэффициенты должны быть проставлены обязательно.
+  - Внести сумму планируемой премии за 100%-е выполнение матрицы.
+  - Для заполнения матрицы МБО, сотрудник должен выполнить следующую последовательность действий:
+  - Посчитать фактическое выполнение по своим КПИ за учетный период.
+  - Поставить факты по КПИ в матрицу.
+  - Проверить актуальность статусов СМАРТ-задач.
+  - Поставить ОВК всем своим внутренним клиентам в конце учетного периода.
+  - Для согласования матрицы МБО, руководитель должен выполнить следующую последовательность действий:
+  - Проверить  факты по КПИ, поставленные сотрудником.
+  - Проверить выполнение СМАРТ-задач. При наличии целей в задачах, поставить по ним факты. Поставить статусы  «Проверена».
+  - Зафиксировать СМАРТ-задачи. Если задача не будет зафиксирована, при переносе сроков она перейдет на следующий учетный период и не зачтется в текущем.
+  - Проверить ОВК сотрудника от внутренних клиентов – факт клиент. Поставить итоговый ОВК – факт руководителя.
+  - Проверить корректность поставленных коэффициентов, при необходимости поставить Коэффициент руководителя.
+  - Проверить рассчитанную согласно итоговому проценту сумму премии сотрудника.
+  - Зафиксировать матрицу.
+===== СМАРТ-задачи =====
+При подсчете зоны СМАРТ-задач, система МАС Проджект учитывает процент выполнения каждой задачи.
+Процент выполнения задачи рассчитывается с учетом выполнения целей задачи и с учетом соблюдения сроков (см. Положение по МБО).
+Если у сотрудника в матрице МБО есть просроченные СМАРТ-задачи за учетный период, Руководитель может выполнить следующие сценарии работы с зоной СМАРТ:
+. «Мягкий» вариант
+Руководитель заходит в задачу и переносит крайний срок выполнения задачи.
+В этом случае задача исчезает из ранее обозначенного учетного периода и появляется в том учетном периоде, в котором находится крайний срок.
+Минусовой процент выполнения задачи в этом случае исчезает полностью.
+. «Средний» вариант
+Руководитель фиксирует просроченную задачу в том учетном периоде, на который она первоначально была выставлена. После этого руководитель заходит в задачу и переносит крайний срок выполнения задачи.
+В этом случае задача остается в первоначальном учетном периоде с минусовым процентом выполнения, однако во вновь назначенном учетном периоде задача считается как вновь поставленная.
+Минусовой процент выполнения задачи остается в первоначальном учетном периоде, во вновь назначенном минусовой процент задачи исчезает.
+. «Жесткий» вариант
+Руководитель не меняет крайний срок задачи и она считается выполненной только тогда, когда сотрудник обновил ее статус до Завершенной.
+В этом случае задача считается в минус с того момента, когда она была просрочена вплоть до того момента, когда она была завершена.
+Минусовой процент выполнения задачи будет во всех учетных периодах до момента завершения задачи сотрудником.

База знаний MAS Project

Инструменты пользователя

Инструменты сайта

Ð Ð°Ð·Ð»Ð¸ÑÐ¸Ñ

Инструменты страницы

Ð Ð°Ð·Ð»Ð¸ÑÐ¸Ñ